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Savoirs associés aux compétences

2 commentaires pour Savoirs associés aux compétences

  • Comment intégrer la gestion prévisionnelle des compétences dans l’évolution des ressources humaines ?

    • admin

      La Gestion Prévisionnelle des compétences est l’étape ultime dans les ressources humaines.
      Il faut en premier lieu établir complètement la matrice des compétences de la société, puis étudier en parallèle les nouveaux produits ou les nouveaux services que vous souhaitez commercialiser et y associer les compétences nécessaires pour réaliser ces futurs produits.En comparant avec la grille, vous constaterez les écarts et les manques de compétences. Vous pourrez alors, soit former vos collaborateurs pour qu’ils améliorent leurs compétences, soit embaucher les compétences nécessaires.

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